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教育培训行业还值得打工人深耕吗?

文章作者:小编    时间:2022-05-23 04:18:18

  “双减”政策的不断落地执行,直接限制了学科类校外培训机构的规模,缩减了课外培训时长,对校外培训机构造成了巨大的创伤。但是,治教培机构易,治教育焦虑难。虽然校外教培机构数量在不断缩减,但是中小学生的课外辅导需求仍源源不断。那么,2022年教育培训行业发展趋势如何?是否值得打工人继续深耕呢?今天就给大家分享一些专业知识,仅供参考。

  “营改非”指积极响应中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》这一政策,将校外培训类机构由营利性转为非营利性机构,这在一定程度上能淘汰掉市面上的大多数机构。但教培机构不在了,教育培训市场需求仍在,留下来的非营利性学科类培训机构势必会受到追捧。因此,如果大家所在的企业正好完成了营改非转变,是完全可以奋战到底的。但是前提条件是:自己所在的教育培训机构能够按照教育部的相关要求进行整改,从而做到合理、合法营业即可。

  随着学科类培训发展受限,教育培训机构纷纷转型求发展,而素质教育、职业教育又是学科类机构热衷转型的对象,因此不难看出,2022年素质教育、职业教育将迎来小高潮。如果大家所在的教培机构正有此发展意图,也是可以继续深耕的。但是前提条件便是,你要具备一定的知识储备,能够应对每个用户的培训需求,给大家提供专业的个性化的培训内容。这一方面的发展要求还是比较苛刻的,需要大家不断学习充电,提升自己的知识深度。

  现在,许多0-3岁宝宝不仅面临家长需要上班、长辈无力照顾的现实痛点,还面临需要接受教育的问题,因此,托育需求在近两年开始大幅增长。随着三胎全面放开,80后、90后家长的育儿观念进一步转变,托育赛道逐渐成为新的风口。同时,托管行业至今为止还未有全国通用管理文件,处于政策空白地带,并且托管+晚辅的性质可以承接学科类机构的生源,所以22年应该也会有不少新加入或由K12转入的新从业者。如果你所在机构正有此意,那么建议不妨继续从事教育培训行业。

  综上所述可知,2022年教培行业整体发展空间还是有的,建议大家参考以上几点,有机会就继续深耕目前岗位,跟着企业不断做出转型,从而迎接新的春天!

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